バイトを掛け持ちしたいと考えたとき、
そもそも何個まで働けるのか、両立できるのか気になる人も多いでしょう。
結論から言うと、掛け持ちできる数に法律上の上限はありません。
ただし、就業規則の確認やシフト管理を怠ると、
両立に失敗しやすくなるのも事実です。
この記事では、掛け持ちの始め方から選び方、
シフトを両立するコツ、属性別の注意点まで、
まとめて解説します。
バイト掛け持ちは何個までOK？始める前に確認すること
掛け持ちを始める前に、まず数の上限やルールを確認しておきましょう。
掛け持ちできる数に法律上の上限はない
労働基準法には、アルバイトの掛け持ち数そのものを制限する規定はありません。
そのため、3つ以上掛け持ちすること自体は可能とされています。
ただし、無理に数を増やすと、体力やスケジュール管理が追いつかなくなることもあります。
まずは2つから始めて、様子を見ながら調整するのが現実的です。
本業・掛け持ち先の就業規則を確認する
会社によっては、就業規則で副業・兼業を制限している場合があります。
掛け持ちを始める前に、本業側の規則を確認しておくと安心です。
新しく応募するバイト先にも、掛け持ちが可能かどうかを、
面接時にあらかじめ伝えておくとトラブルを避けやすくなります。
掛け持ちが「バレる」不安への考え方
「掛け持ちがバレるのでは」と不安に感じる人も少なくありません。
バレる経路としてよく挙げられるのが、住民税の金額です。
住民税は、給与から天引きされる「特別徴収」が基本のため、
掛け持ち分の所得が合算されて、本業の給与担当者から見える税額が、
通常より高くなることで気づかれる場合があるとされています。
気になる場合は、住んでいる市区町村の窓口で、
掛け持ち分だけ自分で納める「普通徴収」に、
変更できないか相談できることが多いようです。
もう一つの経路として、職場で偶然顔を合わせるケースもあります。
就業規則で禁止されていないのであれば、過度に隠す必要はありません。
不安な場合は、本業の担当者に事前に伝えておくのも一つの方法です。
バイト掛け持ちのメリットと大変さ
掛け持ちには良い面と大変な面の両方があります。始める前に整理しておきましょう。
メリット：収入を増やしやすく経験の幅も広がる
複数のバイトを掛け持ちすることで、収入を増やしやすくなるという声もあります。
また、異なる職種を経験することで、接客やチームワークなど、
幅広いスキルが身につきやすいというメリットも挙げられます。
大変さ・きついと感じやすいポイント
一方で、シフトの調整が複雑になりやすく、
スケジュール管理が負担に感じられることもあるようです。
移動の合間に休憩時間を確保しづらく、
体力的にしんどいと感じる人もいるとされています。
こんな人に向いている・向いていない人
次の3つに当てはまる人は、掛け持ちに向いているといえるでしょう。
・週の予定を自分でこまめに管理するのが苦にならない
・体調を優先してシフトを調整する判断ができる
・複数の職場のルールを覚えることに抵抗がない
逆にこれらが苦手だと感じる人は、無理に掛け持ちせず、
一つのバイトに絞るのも選択肢です。
失敗しない掛け持ちバイトの選び方
掛け持ちを成功させるには、組み合わせ方が重要です。選び方のポイントを見ていきましょう。
メインのバイトを先に決めてから2つ目を選ぶ
まずは軸となるメインのバイトを決め、そのシフトを基準に2つ目を選ぶのがおすすめです。
2つを同時に探し始めると、条件のすり合わせが難しくなりやすいためです。
シフトの融通が利きやすい仕事を選ぶ
シフト希望を柔軟に出せるバイト先を選ぶと、
掛け持ち先の予定に合わせやすくなります。
求人票やウェブサイトで、
シフトの融通のしやすさを事前に確認しておきましょう。
移動時間・体力面で無理のない組み合わせにする
2つの職場が離れていると、移動だけで体力を消耗してしまいます。
できるだけ近い場所、または似た時間帯で働ける組み合わせを選ぶと、
負担を減らしやすくなるでしょう。
シフトの組み方・両立のコツ
掛け持ちを無理なく続けるには、シフトの組み方にもコツがあります。
最初から予定を詰め込みすぎない
掛け持ちを始めた直後は、ペースをつかむまで負担が大きくなりがちです。
最初の数週間は、シフトを控えめに入れて、様子を見ながら増やしていくとよいでしょう。
学業・本業のスケジュールを優先して組む
学生であれば授業やテスト期間、
社会人であれば本業の繁忙期を先に押さえたうえで、
掛け持ち先のシフトを組むのが基本です。
組み合わせ方の一例として、平日の夜は飲食店、
土日の昼は物販店やイベントスタッフというように、
時間帯や曜日で使い分けるパターンもよく見られます。
自分の生活リズムに合わせて、無理のない組み合わせを探してみましょう。
労働時間が長くなりすぎないよう気をつける
複数のバイトを合算した労働時間が、週40時間を超える場合、
後から契約した勤務先での労働時間が、時間外労働として扱われる、
という考え方が一般的にあるとされています。
つまり、掛け持ち先を増やすほど、割増賃金の対象になりやすい、
という仕組みがあることを知っておくとよいでしょう。
実際の扱いは、それぞれの勤務先の就業規則や契約内容によって異なるため、
不安な場合は、それぞれの担当者に確認しておくと安心です。
属性別に見る掛け持ちの注意点(高校生・大学生・フリーター)
掛け持ちで気をつけたいポイントは、立場によっても変わります。
高校生が掛け持ちする場合の注意点
高校生の場合、学校によってはアルバイト自体に許可制を設けていることがあります。
掛け持ちを検討する前に、まずは学校のルールを確認しておきましょう。
バイト選び自体に迷っている場合は、
高校生におすすめのバイト｜初めてでも安心の選び方と注意点も参考になります。
大学生が掛け持ちする場合の注意点
大学生は比較的自由に掛け持ちしやすい一方で、
授業やサークル、就活とのバランスを取ることが課題になりやすいです。
バイト選びの基準から見直したい場合は、
大学生のバイト選びで失敗しないコツ！おすすめの選び方と両立のポイントが、
参考になります。
フリーターが掛け持ちする場合の注意点
フリーターの場合、掛け持ち先を増やすことで収入を安定させやすいという面があります。
一方で、勤務時間や収入によっては、社会保険の加入条件に関わることもあるとされています。
収入を安定させたい人ほど、事前の確認を丁寧に行いましょう。
応募のときに気をつけること(履歴書・面接・税金の基本)
実際に応募する段階でも、掛け持ちならではの注意点があります。
履歴書・面接で聞かれやすいこと
掛け持ちの場合、面接で「他のバイトとの両立は可能か」と聞かれることがあります。
シフトの入れられる曜日・時間帯を、あらかじめ整理しておくと、スムーズに答えられます。
答え方の一例として、「曜日ごとにシフトを調整しているので、
両立に支障はありません」のように伝えると、
担当者に安心感を与えやすいでしょう。
正直に伝えたうえで、両立できる理由を、
簡潔に説明できるようにしておくとよいでしょう。
短期・単発から試すのもひとつの方法
いきなり長期の掛け持ちを決めるのが不安な場合は、
まず短期・単発バイトで、両立できるか試してみるのもおすすめです。
実際に働いてみることで、自分に合ったペースが見えやすくなります。
税金・社会保険は働き方によって変わる
掛け持ちをすると、収入額によって確定申告や年末調整の扱いが変わる場合があります。
一般的には、年間の収入額に応じて、税負担や扶養の対象から、
外れる目安のラインがあるとされています。
社会保険の加入条件も、勤務時間や勤務日数の目安によって、
変わる場合があるとされています。
掛け持ち先の合計収入や勤務時間が、目安のラインに近づいてきたら、
税務署や年金事務所、勤務先に、早めに確認しておくと安心です。
確定申告や年末調整の具体的な手続きは、働き方によって細かく異なるため、
この記事では基本の考え方にとどめています。
・就業規則で副業が禁止されていないか事前に確認する
・メインのバイトを決めてから2つ目を選ぶと失敗しにくい
・最初はシフトを詰め込みすぎず、様子を見ながら増やす
・収入や勤務時間によって税金・社会保険の扱いが変わることがある
バイト掛け持ちは何個までOK？メリットと後悔しない選び方・シフトの組み方：まとめ
バイトの掛け持ちは、法律上の数の上限はないものの、
就業規則の確認やシフト管理が欠かせません。
メインのバイトを軸に、無理のない組み合わせを選び、
最初は控えめなシフトから始めるのがポイントです。
掛け持ち先を探す際は、アルバイトEXで、
条件に合う求人を探してみるのもおすすめです。
コメント