マックのバイトを辞めたい時は誰に言えばいい?正しい伝え方と注意点

ハンバーガーショップのバイト

マックでバイトしていて「もう辞めたい」と思ったとき、

次に頭をよぎるのが「誰に言えば良いんだろう…」という疑問ではないでしょうか。

ルールを守って辞めないと、せっかく頑張ったバイト先に迷惑をかけてしまいます。

しかし、「上司に言いづらい」「どんな伝え方をすれば良いかわからない」

と悩んでいる人も多いでしょう。

本記事では、マックのバイトを辞める際に報告すべき相手と、

正しい伝え方、そして注意点について詳しく解説します。

「マックのバイトを辞めたいけど、誰に言えば…」と悩んでいる方は、

ぜひ参考にしてください。円満に退職するためのポイントが理解できるはずです。

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マックバイトを辞める時は、誰に言えば良いのか迷ってしまう…

マックバイトを辞めたいと思っても、

「誰に相談すればいいの?」と戸惑う人は少なくありません。

報告の仕方を間違えると、人間関係が壊れたり、

次のバイトに悪影響が出たりするかもしれない…そんな不安から、

行動に移せないでいる人もいるでしょう。

マックバイトを辞める際に報告すべき相手とは

結論から言うと、マックバイトを辞める時に報告すべき相手は以下の2人です。

・シフト担当者(店長か、マネージャークラスのスタッフ)
・店長

基本的には、シフト作成を担当している人と、

店長の両方に報告するのが望ましいとされています。

シフト担当者には今後のシフトに関する相談を、

店長には正式な退職の意思を伝える必要があるためです。

なぜ、この2人に伝えるべきなのか、詳しく見ていきましょう。

辞める意思を伝える前の心構えと準備すること

いきなり「辞めます」と切り出すのではなく、

辞める意思を伝える前に、以下の心構えを持っておくことが大切です。

・感情的にならず、冷静に伝える
・世間話から切り出すのではなく、要件を明確に伝える
・相手の立場に立って、迷惑をかけないよう配慮する

特に、「マックに迷惑をかけたくない」という気持ちを忘れないようにしましょう。

急な欠員が出ると、他のスタッフにシフトの穴埋めを頼まなければならなくなります。

心を込めて働いてきた職場への感謝を胸に、誠実に伝える姿勢が何より大切です。

また、シフトの調整や引き継ぎなどについて、

自分なりの提案を考えておくのも良いでしょう。

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マックバイトを辞める時は、まずシフト担当者に相談しよう

マックバイトを辞める際、最初の報告先はシフト担当者です。

マックの場合、シフト作成は

マネージャークラスのスタッフが担当していることが多いでしょう。

シフト担当者への報告が最初のステップだから

なぜ、最初にシフト担当者に伝えるべきなのでしょうか。

それは、今後のシフトに関する相談をスムーズに進めるためです。

いきなり店長に「辞めます」と言ってしまうと、

シフトのことを考慮できずに退職日が決まってしまうかもしれません。

後任の人員確保や引き継ぎの調整など、シフト面での段取りをつけてから、

正式な退職願を出すのが賢明な選択肢と言えるでしょう。

シフト担当者への伝え方のポイント

シフト担当者に辞める旨を伝える際は、以下の点に気をつけましょう。

・事情をわかりやすく、簡潔に説明する
・詫びの気持ちを添えつつ、冷静に伝える
・今後のシフトについての希望を率直に伝える
・引き継ぎの申し出など、店側に配慮する姿勢を見せる

例えば、「○月○日を最後に辞めたいと考えています。急な申し出で申し訳ありません。

シフトの調整など、できる限りお手伝いさせてください。」といった伝え方がおすすめです。

ポイントは、自分の希望を伝えつつも、店側の事情を汲み取る謙虚な姿勢を見せること。

「できるだけ穏便に」をモットーに、シフト担当者との話し合いに臨みましょう。

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マックバイトを辞める正式な報告は店長に!適切な伝え方とは

シフト担当者との相談が終われば、次は店長に正式に辞意を伝える番です。

店長はマックという職場の責任者。

バイトとはいえ、店長への報告は正式な退職手続きの一環だと、意識しておきましょう。

店長への報告は直接面談で行うのがベスト

店長への辞意は、できる限り直接面談で伝えるのが望ましいとされています。

ただ口頭で「辞めます」と告げるだけでは、誠意が感じられません。

事前にアポイントを取り、改まった場で報告することで、

「真摯に仕事に取り組んできたバイト従業員」としての責任を果たせるはずです。

店長への辞意の伝え方で気をつけるべきこと

店長に辞意を伝える際は、以下の点に注意しましょう。

・退職の理由を明確に、かつ簡潔に伝える
・世間話に逃げず、核心を外さない
・感情的にならず、事務的に伝える
・店や他のスタッフへの感謝の気持ちを添える

退職の理由は、「学業に専念するため」「体調面の不安から」など、

できるだけ具体的に伝えることが大切です。

言葉を濁したり、言い訳じみた理由を告げたりすると、

店長との信頼関係が損なわれる可能性があります。

また、長々と理由を説明するのではなく、簡潔に切り出すのがマナー。

「これまでお世話になりました。○月○日をもって退職したく存じます。」と、

単刀直入に伝えるのが得策です。

店長との面談では、シフト担当者と相談した内容についても報告しておきましょう。

辞める日の希望や、引き継ぎ案など、

自分なりに考えをまとめておくことが、円滑な退職プロセスにつながります。

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マックバイトを辞める際、先輩バイトに相談するのはアリ?

「バイト仲間の先輩に相談しても良いの?」と疑問に思う人もいるかもしれません。

先輩バイトは、職場の人間関係や仕事の進め方をよく知っているため、

相談相手として適任な面もあります。しかし、一方でデメリットもあるのです。

先輩バイトに相談するメリットとデメリット

先輩バイトに辞意を相談するメリットは、以下の通りです。

・職場の雰囲気を知っているため、的確なアドバイスがもらえる
・辞め方の先例を知っているため、参考になる話が聞ける
・精神的な支えになってもらえる

一方、デメリットもあります。

・先輩との関係性によっては、辞意が他のスタッフに漏れる可能性がある
・あくまで個人的な意見なので、参考程度に留めるべき
・先輩との人間関係が悪化するリスクがある

先輩バイトは、正式な決定権を持っているわけではありません。

あくまでも「相談役」だと割り切って、

アドバイスは参考程度に留めておくことが賢明です。

相談する際の注意点とアドバイス

とはいえ、職場の先輩は貴重な相談相手であることに変わりありません。

相談する際は、以下の点に気をつけましょう。

・公私混同せず、先輩後輩としての関係性を維持する
・アドバイスはくみ取りつつ、最終的には自分で決断する
・相談内容を他言しないよう、先輩に約束してもらう

「辞めたいと思っているんですが、アドバイスいただけますか?」と、

率直に切り出すのが良いでしょう。

自分の考えを整理した上で、客観的な意見を求めることが大切です。

先輩バイトは心強い味方になってくれる存在。

しかし、あくまでも最終決定は自分で下すことを忘れないでください。

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マックバイトを辞める時期や引継ぎについて店長と相談しよう

店長に辞意を伝えた後は、

具体的な退職までの段取りを相談する場を設けてもらいましょう。

特に、辞める時期と引継ぎ方法については、念入りに話し合っておく必要があります。

辞める時期の交渉では従業員の立場を考慮してもらおう

「バイトを辞める」と言っても、即日でやめるのは得策ではありません。

シフトに穴を開けずに退職するためには、

ある程度の引継ぎ期間を設ける必要があるからです。

店長との話し合いでは、

「○月○日までに辞めたい」という希望を伝えつつ、

店側の事情も考慮するよう心がけましょう。

あまり急ぎすぎる要求は控え、譲歩する姿勢を見せることが大切です。

双方の歩み寄りにより、ベストな退職日が決められるはずです。

引継ぎ期間の設定と業務の引継ぎ方法を確認する

辞める時期が決まったら、次は引継ぎ方法を確認します。

具体的には、以下のような内容を相談しましょう。

・引継ぎ期間の長さ(1週間〜2週間程度が一般的)
・後任者への業務指導の内容と方法
・マニュアル作成などの引継ぎ資料の準備
・その他、店舗独自の引継ぎ事項の確認

トラブルなく引き継げるよう、自分なりの提案を用意しておくと良いでしょう。

例えば、「後任者にマンツーマンで指導する時間を設けてほしい」

「業務マニュアルを作成したいので、監修をお願いしたい」など、

具体的な申し出を心がけることが大切です。

店長との相談の際は、引継ぎへの強い意欲をアピールしましょう。

「円滑な引継ぎに全力を尽くします」という意気込みは、

店長の信頼を得る近道になるはずです。

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マックバイトを辞める際の良い伝え方の例文集

ここまで、マックバイトを辞める際の報告手順や注意点を解説してきました。

とはいえ、「実際にどんな言葉を使えば良いの?」と悩む人もいるでしょう。

そこで、報告の際に使える例文をご紹介します。

シフト担当者へ報告する時の例文

シフト担当者に辞意を伝える際は、以下のような例文を参考にしてみてください。

「お忙しい中申し訳ありません。今月末で辞めさせていただきたいと考えているのですが、シフトの調整は可能でしょうか。引き継ぎ等、できる限りお手伝いさせていただきます。」
「急で申し訳ありませんが、○月○日を最後に辞めさせていただきます。シフトの穴を開けてしまうことをお詫びいたします。後任者の業務フォローは惜しみません。」

ポイントは、シフトへの配慮と引き継ぎへの意欲を伝えること。

「迷惑をかけてしまって申し訳ない」という謝罪の気持ちを忘れずに、

丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

店長へ辞意を伝える時の例文

店長との面談では、以下のような例文を使ってみてはいかがでしょうか。

「お世話になっております。私事で恐縮ですが、○月○日をもって退職させていただきたく存じます。在職中は大変お世話になりました。つたない点も多々ありましたが、ご指導いただいたおかげで成長することができました。」
「突然のご報告となり申し訳ございません。○月○日をもちまして、退職させていただきたいと思います。商品知識や接客スキルなど、マックで学んだことを糧に、今後の人生でも活かしていく所存です。」

店長との面談では、正式な場で使うべき言葉を選ぶことが大切です。

「平身低頭」「恐縮」「在職中」など、

改まった表現を使うのがマナーだと覚えておきましょう。

また、マックで働いて学んだことへの感謝の気持ちを伝えるのも効果的。

ネガティブな内容は避け、前向きな言葉で締めくくることを意識しましょう。

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マックバイトを辞める時のNGな伝え方と失敗例

ここまで、マックバイトを辞める際の正しい伝え方を解説してきました。

一方で、絶対に避けるべきNGな伝え方もあります。

口頭だけの報告はNGだから

「店長に口頭で伝えただけでいいよね?」と安易に考えるのはNGです。

バイト先を辞める際は、

必ず文書(メールでも可)で退職の意思を正式に伝える必要があります。

口頭だけの報告では、トラブルのもとになりかねません。

退職日や引き継ぎの内容など、合意事項は文書に残すことが大切なのです。

感情的になって伝えるのは避けよう

「人間関係の不満から辞める」「ストレスが限界だから辞める」など、

感情的な理由で辞める場合は特に注意が必要です。

例えば、以下のような伝え方は絶対にNGです。

「もうこの店にはいられない!来月から来ません!」
「あの先輩とは絶対に働きたくない。今すぐ辞めさせてください。」

感情のままに報告すると、人間関係を壊してしまうリスクが高まります。

どんなに不満があっても、冷静に伝えることが大切。

「客観的な理由」と「前向きな表現」を意識して、

品位のある言葉を選ぶよう心がけましょう。

マックバイトを辞める際は、

「誠意」と「感謝」の気持ちを忘れずに、丁寧に伝えることが何より大切なのです。

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マックのバイトを辞めたい時は誰に言えばいい?正しい伝え方と注意点:まとめ

マックのバイトを辞める際は、以下の手順で報告しましょう。

1. シフト担当者に、辞める意思と希望時期を相談する
2. 店長に、正式な辞意を直接面談で伝える
3. 辞める時期と引き継ぎ方法について、店長と具体的に相談する

報告の際は、感情的にならず、冷静に伝えることを心がけましょう。

「迷惑をかけて申し訳ない」という謝罪の気持ちと、

「マックで学んだことへの感謝」を忘れないことが大切です。

「バイトだからいいだろう」という安易な考えは禁物。

責任を持って、誠意ある対応を心がけることが何より重要なのです。

最後に、マックで働いた経験は、きっとあなたの人生の糧になるはずです。

学んだことを胸に、新たなステージに思い切って踏み出してください。

マックでの出会いに感謝しつつ、前を向いて歩んでいきましょう。応援しています!

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この記事を書いた人
プロバイトアドバイザーT

プロバイトアドバイザーTです。
学生時代に様々なバイトを経験した私が、
バイトに関する情報を発信しています。
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・幅広い業種や職種に関する知識を持つバイトアドバイザーです。
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