バイトの給料を高くする方法｜シフトの組み方・深夜割増・掛け持ちで月収を底上げするコツ

バイトの給料を高くするには、時給の高さだけでなくシフトの日数・勤務時間・深夜や残業の割増賃金・掛け持ちによる収入源の組み合わせが関わります。月収・総支給額を底上げする具体的な方法と、属性別に気をつけたい税金・扶養のラインまでまとめて解説します。

「同じくらいの時給のはずなのに、」

まわりの人より給料が高い、

そう感じたことはありませんか。

バイトの給料を左右するのは、実は時給だけではなく、

シフトの日数や勤務時間、深夜・残業の割増、

掛け持ちによる収入源の組み合わせなど、

複数の要素が積み重なった結果です。

時給そのものが高い職種を探したい場合は、

バイトで時給が高い仕事の探し方｜時間帯・職種別の見分け方と注意点

で職種別の相場を詳しく紹介しています。

この記事では、時給以外の要素に絞って、

月収・総支給額を底上げする具体的な方法を、

属性別の注意点もあわせて解説します。

バイトの給料が高い人と低い人の違い

同じ時給の求人で働いていても、

月々の給料には差が生まれます。

同じ時給でも総支給額に差がつく理由

時給が同じでも、

シフトの日数・1日あたりの勤務時間、

深夜や残業の割増賃金の有無、

掛け持ちしている求人の数によって、

月々の総支給額は大きく変わります。

バイトの給料を左右する4つの要素

給料が高い人ほど、

①シフトの日数・勤務時間、

②深夜・残業の割増賃金、

③掛け持ちによる収入源の数、

④給料明細で総支給額の中身を把握しているか、

という4つの要素を意識している傾向があります。

次の章から、それぞれ具体的に見ていきましょう。

シフトの日数・勤務時間を増やして月収を底上げする

まずは、多くの人が最初に調整しやすい、

シフトの日数・勤務時間から見ていきます。

週の勤務日数を増やすときの目安

週2〜3日勤務を週4〜5日に増やすだけでも、

月収は単純計算でおおむね1.5〜2倍前後に、

近づくことが見込まれます。

ただし体力・学業との両立が前提のため、

まずは1日増やしてみて、無理がないか、

数週間様子を見てから判断するとよいでしょう。

1日の勤務時間を延ばすときに意識したい壁

高校生・大学生・扶養内で働く人は、

年収103万円や130万円などの壁を、

超えると税金・扶養の条件が変わることがあります。

まず何をすべきかというと、

給料明細や給与計算アプリで現在の年収見込みを確認し、

壁まであと何時間・何日分働けるかを、

逆算しておくと調整しやすくなります。

繁忙期にシフトを増やしてもらう伝え方

「この時期だけ日数を増やしたい」という希望は、

店舗の繁忙期(夏休み・年末年始・行楽シーズン等)に、

合わせて伝えると通りやすい傾向があります。

シフト提出のタイミングより早めに、

店長やシフト担当者へ直接相談しておくと、

調整してもらいやすくなります。

逆に閑散期は、人手が足りているため、

急に日数を増やしても通りにくい傾向があります。

繁忙期・閑散期の見当がつかない場合は、

働き始めて数週間、店舗の忙しさを観察してから、

シフト交渉のタイミングを見極めるとよいでしょう。

深夜・残業の割増賃金を給料に上乗せする

同じ勤務時間でも、割増賃金がつく、

時間帯・条件を活用すると総支給額が変わります。

深夜割増(22時〜5時)を活用する

22時から翌5時までの深夜帯は、

労働基準法により25%以上の深夜手当が、

つくことが定められています。

深夜割増の対象時間や計算方法の詳細は、

バイト深夜料金は何時から？25%割増の計算方法と店舗別時給の目安

でまとめていますので、あわせて確認してみてください。

残業・休日出勤の割増賃金

法定労働時間(1日8時間・週40時間)を、

超えて働いた分には、25%以上の割増賃金が、

つくことが定められています。

ただし複数のバイトを掛け持ちしている場合、

勤務先ごとの労働時間が合算され、

割増の対象になることもあるため、

不明な点はシフト担当者に確認しておくと安心です。

掛け持ちで収入源を増やして総支給額を伸ばす

1つの勤務先だけでシフトを増やすのが、

難しい場合は、掛け持ちも選択肢になります。

給料を高くする目的に絞った掛け持ちの組み合わせ方

平日夜のバイト1本に、

土日昼のバイトを組み合わせる方法や、

深夜割増がつくバイト1本と、

日中の軽作業を組み合わせる方法など、

時間帯の違う求人を選ぶと両立しやすくなります。

掛け持ちの始め方や、何個まで無理なく続けられるか、

面接での伝え方などの一般的な考え方は、

バイト掛け持ちは何個までOK？メリットと後悔しない選び方・シフトの組み方

で詳しく解説しています。

掛け持ちするときの税金・社会保険の注意点

掛け持ち先の合計収入が一定額を超えると、

税金や扶養の条件、社会保険の加入義務に、

影響が出ることがあります。

年間の収入見込みを事前に確認しておくと、

想定外の負担を避けやすくなります。

給料明細で総支給額の中身を確認する

給料を高くする工夫をしても、明細の見方を、

知らないと実感しにくいことがあります。

基本給・手当・控除の見方

給料明細には、基本給に加えて、

深夜手当・残業手当などの「支給」項目と、

源泉徴収税・雇用保険料などの「控除」項目が、

分かれて記載されています。

「総支給額」から「控除合計」を引いた金額が、

実際に振り込まれる「差引支給額(手取り)」です。

給料が少ないと感じたときの確認ポイント

思ったより給料が少ないと感じたときは、

まず「総支給額」の内訳(基本給・各種手当)を確認し、

シフトの実働時間と一致しているかを、

タイムカードや勤怠アプリと照らし合わせましょう。

深夜・残業の割増が正しく反映されているかも、

あわせて確認しておくと安心です。

属性別に意識したい扶養・社会保険のライン

高校生・大学生は、親の扶養から外れない、

年収103万円前後のラインを意識する人が多く、

フリーター・主婦・主夫は、

社会保険への加入義務が生じる収入ラインを、

意識する必要がある場合があります。

気になる場合は、勤務先の担当者や、

税務署・年金事務所などへ確認しておくと確実です。

フリーターとして複数の勤務先で働く場合は、

年間の合計収入をもとに、確定申告が必要になる、

ケースもあるため、あわせて確認しておきましょう。

複数のバイト先の給料をまとめて把握するコツ

シフト・割増・掛け持ちを組み合わせるほど、

自分の総支給額が見えにくくなりがちです。

給料計算アプリで勤務先ごとの収入を管理する

掛け持ち先が増えると、勤務先ごとに、

給料日や締め日、時給・手当の条件が異なり、

合計の見込み収入が把握しにくくなります。

シフト時間と時給を入力するだけで、

自動で給料を計算してくれるアプリを使うと、

勤務先ごとの内訳と合計額を、

同時に確認しやすくなります。

「アプリを使えば給料が増える」わけではない点に注意

給料計算アプリはあくまで、

現状の見込み収入を把握するための道具であり、

アプリを使うこと自体で、

時給や手当の金額が上がるわけではありません。

見えてきた数字をもとに、シフトの日数を調整したり、

割増のつく時間帯を選んだりすることで、

はじめて総支給額の底上げにつながります。

扶養や社会保険加入の年収ラインが近づいてきたら、

アプリの年間累計表示を月に1回程度確認する、

習慣をつけておくと、直前で慌てずに済みます。