派遣のバイトとは？直接雇用との違い・時給が高い理由・種類までわかりやすく解説

派遣のバイトとは何か、直接雇用アルバイト・単発バイトとの違いを比較表で整理。登録型派遣・紹介予定派遣の用語、時給が高い理由、メリデメ、始め方まで初めての人向けに解説します。

直接雇用の求人と、派遣のバイトの求人が、

同じ職種で並んでいて、

どちらに応募すればいいのか、迷ったことはありませんか。

派遣のバイトは、雇用主や給料の仕組みが、

一般的な直接雇用のアルバイトとは大きく異なります。

この記事では、派遣のバイトの基本的な仕組みから、

直接雇用アルバイト・単発バイトとの違い、

登録型派遣・紹介予定派遣といった種類・用語、

時給が高いといわれる理由、メリット・デメリット、

登録から働き始めるまでの流れまで、

初めて派遣のバイトを検討する人向けに、

基礎からわかりやすく解説します。

派遣のバイトとは？三者間の関係と基本の仕組み

まずは、派遣のバイトの基本的な仕組みを整理しましょう。

雇用主は「派遣元」、働く場所は「派遣先」

派遣のバイトでは、実際に働く職場と、

雇用契約を結ぶ会社が別々になります。働く場所は「派遣先」、

雇用主となり給与を支払うのは、

「派遣元」と呼ばれる派遣会社です。直接雇用のアルバイトのように、

働く店舗や会社とそのまま雇用契約を結ぶわけではない点が、

最も基本的な違いといえます。

給与の支払い・社会保険の手続きは派遣会社が窓口

給料の支払いも、勤務先ではなく、

派遣元の派遣会社から受け取る形になります。社会保険の加入手続きや、

年末調整といった事務手続きも、

働く現場ではなく派遣会社が窓口になるのが基本です。

案件ごとの履歴書・面接が不要なことが多い

一度派遣会社に登録すれば、

案件ごとに履歴書を作り直したり、面接を受けたりする必要がない、

というケースが多く見られます。

登録時の面談で希望条件やスキルを、

あらかじめ伝えておくことで、条件に合う案件を紹介してもらえる、

という仕組みになっています。

派遣のバイトと直接雇用アルバイト・単発バイトとの違い(比較表)

似ている働き方との違いを、比較表で確認しておきましょう。

契約を結ぶ相手が違う

直接雇用のアルバイトは、

働く店舗や会社と直接契約を結びます。一方で派遣のバイトは、

雇用契約の相手が派遣会社になる点が、

最も大きな違いです。単発バイトも、就業先の企業が、

直接の雇用主になる働き方のため、

契約の結び方という意味では、直接雇用アルバイトに近い仕組みです。

現場での指示系統・相談窓口が違う

直接雇用のアルバイトは、

シフトの相談や日々の指示を、働く現場の店長やスタッフと、

直接やり取りしながら進めます。急なシフト変更を、

その場で職場に直接頼めるかどうかも、この違いに関わってきます。

派遣のバイトは、

派遣元の担当者を介してやり取りすることが多く、

働く現場との間に、派遣会社というワンクッションが入る形になります。

3つの働き方の違いを表で整理

以下の表で、直接雇用・単発バイト・派遣のバイトの違いを整理しました。

働き方	雇用主	契約の単位	シフト変更の相談窓口
直接雇用アルバイト	働く店舗・会社	継続的な雇用契約	現場の店長・スタッフに直接
単発バイト	働く店舗・会社	1日〜数日の契約	現場の店長・スタッフに直接
派遣のバイト	派遣会社(派遣元)	案件ごとの契約	派遣会社の担当者を経由

日雇いで単発的に働きたい場合、

労働者派遣法により「日雇い派遣」は原則禁止されているため、

単発バイトを選ぶのが基本になります。日雇いバイトの仕組みは、

日雇いバイトとは？面接なしで今日から働けるアプリ求人ありで、

詳しく解説しています。

知っておきたい派遣の種類・用語(登録型派遣・紹介予定派遣)

派遣には複数の種類があり、用語を知っておくと理解が深まります。

登録型派遣(アルバイト・短期の求人で一般的なタイプ)

アルバイト目的で派遣のバイトを探している場合、

基本的にはこの登録型派遣に該当します。派遣会社にあらかじめ登録しておき、

案件が発生したタイミングで働く形態を、

「登録型派遣」と呼びます。案件がない期間は、

原則として給与が発生しない点も特徴です。

紹介予定派遣(社員化を見据えた働き方)

一定期間、派遣として働いたのち、

双方が合意すれば直接雇用に切り替わる仕組みを、

「紹介予定派遣」と呼びます。いずれ正社員として働きたい人が、

お試し期間として利用するケースもあり、

アルバイト探しというより就職・転職に近い制度のため、

単発的に働きたい人には基本的に関係がありません。

「派遣先」「派遣元」「派遣スタッフ」の呼び方

求人サイトや登録面談では、

実際に働く企業を「派遣先」、

雇用契約を結ぶ派遣会社を「派遣元」、そこで働く自分自身を、

「派遣スタッフ」と呼ぶことが一般的です。この3つの呼び方を覚えておくと、

登録時の説明や求人票の内容が理解しやすくなります。

派遣のバイトはなぜ時給が高い傾向にあるのか

同じような仕事内容でも、派遣のバイトは時給が、

高めに設定されていることがあります。理由を確認しましょう。

企業側の採用コスト・手間が時給に反映されやすい

企業が自社で直接アルバイトを募集する場合、

採用活動や面接には手間とコストがかかります。派遣会社を通すことで、

この採用にかかる手間を、

派遣会社側に任せられるため、その分の費用が時給という形で、

還元されやすいとされています。同じ軽作業・仕分け系の職種でも、

直接雇用より派遣のバイトの方が、時給が高めに設定された求人が、

見られることもあるようです。

交通費や諸手当が時給に含まれているケースがある

直接雇用のアルバイトでは、

時給とは別に交通費が支給されることが多いのに対し、

派遣のバイトでは、交通費や各種手当が、

あらかじめ時給に組み込まれている求人も見られます。

求人票の時給だけを単純比較せず、

交通費・手当の有無まで確認することが大切です。

高時給でも比較しておきたいポイント

派遣のバイトは、直接雇用に比べて、

ボーナスや退職金といった制度が

用意されにくい傾向もあります。時給の高さだけで判断せず、

社会保険への加入条件や、

長期的な働き方としての安定性もあわせて比較しましょう。

派遣のバイトのメリット・デメリットと向いている人

働き方を選ぶ前に、良い面と気をつけたい面を押さえておきましょう。

メリット：合わなければ次の案件で調整しやすい

派遣のバイトは、案件ごとに契約が完結するため、

職場や仕事内容が合わないと感じたときも、次の案件では、

違う職場を担当者に相談して

紹介してもらいやすいという特徴があります。直接雇用のように、

辞める・変わる意思を自分から現場に切り出す必要がない点も、

心理的な負担を減らせるポイントです。

デメリット：欠勤・トラブル時の連絡に一手間かかる

体調不良などで急に休む場合も、

直接現場に連絡するのではなく、まず派遣元の担当者へ連絡し、

担当者から派遣先へ伝わるという、

ワンクッションが増える点は、覚えておく必要があります。

また、契約内容によっては案件の詳細な仕事内容が、

当日になってようやく分かるケースもあるようです。

こんな人に向いている・向いていない

まだ自分の得意な仕事内容が分かっていない人が、

試しに複数の職場を経験する目的で使うと、派遣のバイトは向いています。

一方で、職場のスタッフと直接やり取りしながら、

働きたい人には、直接雇用のアルバイトの方が合っている場合もあります。

すでに他の仕事を掛け持ちしている人や、

高校生が派遣のバイトを検討する場合は、

事情が少し異なるため、以下の記事もあわせて確認してください。

派遣バイトは掛け持ちできる？複数登録・社会保険・源泉徴収票まで派遣ならではの注意点を解説

派遣バイトは高校生でもできる？対応が少ない理由と今すぐ働ける代わりの探し方

派遣のバイトの登録から働き始めるまでの流れ

最後に、ここまでの内容を踏まえて、

実際に登録するときの大まかな流れを確認しておきましょう。

まずは派遣会社に登録する

Web上の登録フォームや、

会社によっては来社・オンラインの説明会を通じて登録します。

このとき伝える希望条件が、

そのまま案件紹介の精度を左右するため、

「なんとなく」ではなく、譲れない条件から順に整理して伝えるのがコツです。

案件紹介から就業開始まで

登録後は、条件に合う案件が見つかり次第、

担当者から連絡が来て、内容に納得できれば就業開始という流れです。

ここまで見てきた「派遣元」「派遣先」という関係が、

実際の連絡のやり取りにもそのまま当てはまると考えると、

イメージがつかみやすくなります。

より詳しい始め方・注意点は別記事でも解説

派遣のバイトのメリット・デメリットや、

登録の流れをさらに詳しく知りたい方は、

派遣バイトとは？仕組みと単発バイトとの違い・メリットを解説で、

より具体的に解説しています。

・派遣のバイトは「派遣元」が雇用主、「派遣先」が働く現場という三者間の仕組み

・直接雇用アルバイトとの最大の違いは契約を結ぶ相手とシフト相談の窓口

・登録型派遣・紹介予定派遣など、目的によって種類が異なる

・時給が高めなのは採用コストや諸手当が反映されているため

・合わなければ次の案件で調整しやすい一方、欠勤時などは担当者を介す一手間がある