派遣バイトは掛け持ちできる？複数登録・社会保険・源泉徴収票まで派遣ならではの注意点を解説

派遣バイトは掛け持ちできる？派遣会社との契約形態、複数の派遣先・派遣会社を持つ方法、社会保険の加入条件、給与明細・源泉徴収票の扱いまで、派遣という働き方ならではの掛け持ちの注意点をまとめて解説します。

派遣の仕事を掛け持ちしたい、

あるいは今の派遣の仕事にバイトを一つ足したいと考えたとき、

まず気になるのは「そもそもできるのか」ということではないでしょうか。

結論から言うと、

派遣バイトの掛け持ちに法律上の制限はありません。

ただし、雇用主が「派遣会社」になるという、

派遣ならではの仕組みのせいで、

直接雇用のバイト同士を掛け持ちする場合とは、

確認すべき点が変わってきます。

この記事では、派遣会社との契約形態、

派遣先・派遣会社を複数持つ方法、社会保険の加入条件、

給与明細・源泉徴収票の扱いまで、

派遣という働き方に特有の論点にしぼって整理します。

掛け持ち全般の確定申告のやり方や年末調整の基本は、

バイト掛け持ちは何個までOK？メリットと後悔しない選び方・シフトの組み方で、

詳しく解説しているので、あわせて確認してください。

派遣バイトの掛け持ちとは？直接雇用との契約形態の違い

まずは、派遣という働き方の基本の仕組みを整理しましょう。

雇用主は「派遣会社」、指揮命令者は「派遣先」

派遣バイトは、実際に働く職場ではなく、

登録した派遣会社が雇用主になります。

給料の支払いや雇用契約の締結、

社会保険の手続きなどは、すべて派遣会社が窓口です。

一方で、実際に仕事の指示を受けたり、

働く場所として通ったりするのは「派遣先」の会社になります。

雇用主(派遣会社)と、働く場所(派遣先)が分かれているのが、

派遣という働き方の最大の特徴です。

直接雇用のバイト同士の掛け持ちとの違い

直接雇用のバイトを2つ掛け持ちする場合は、

それぞれの店舗・会社が個別に雇用主になります。

一方、派遣バイトの場合は、

同じ派遣会社に登録したまま複数の派遣先で働くケースと、

複数の派遣会社に登録してそれぞれ別の派遣先に入るケースの、

2パターンがある点が大きな違いです。

このどちらに当てはまるかによって、

社会保険や給与明細の扱いが変わってきます。詳しくは後述します。

・派遣先の掛け持ち(同じ派遣会社)：雇用主は1社のまま、社会保険は「掛け持ち」扱いにならない、給与明細・源泉徴収票も1つにまとまる
・派遣会社の掛け持ち(複数登録)：雇用主が複数になる、条件を満たすと社会保険は「二以上事業所勤務」の扱い、給与明細・源泉徴収票も会社の数だけ発行される

派遣バイトは掛け持ちできる？複数の派遣先・派遣会社を持つ方法

派遣バイトの掛け持ちには、大きく2つの方法があります。

同じ派遣会社で複数の派遣先を掛け持ちする場合

登録している派遣会社から、

複数の派遣先を紹介してもらい、掛け持ちする方法です。

雇用契約は派遣会社の1社のみなので、

担当者に希望を伝えれば、

比較的スムーズに調整してもらいやすいのが利点です。

ただし、派遣先ごとにシフトが重ならないよう、

自分でもスケジュールを管理する必要があります。

複数の派遣会社に登録して掛け持ちする場合

異なる派遣会社にそれぞれ登録し、

別々の派遣先で働く方法です。

法律上、派遣会社への登録数に制限はなく、

複数の派遣会社に登録すること自体は、

広く行われています。

ただし、常用型派遣(派遣会社と無期雇用契約を結ぶ働き方)は、

就業規則で掛け持ちを禁止しているケースがある一方、

登録型派遣(仕事ごとに有期雇用契約を結ぶ働き方)は、

比較的柔軟に認められやすいとされています。

掛け持ちする場合は事前の報告・相談を

いずれの方法でも、掛け持ちを始める前に、

派遣会社の担当者へ相談しておくことが大切です。

例えば、

「別の派遣会社にも登録して仕事を掛け持ちしたいのですが、

シフトを調整できますか」のように、

具体的な希望を伝えると、案件を紹介してもらいやすくなります。

就業規則で禁止されていないかの確認に加え、

シフトの重複や体調面のトラブルを防ぐ意味でも、

早めに伝えておいたほうが、後々のシフト調整がスムーズになります。

副業として掛け持ちを考えている会社員の場合は、

本業側の就業規則で副業自体が禁止されていないかも、

あわせて確認しておく必要があります。

「黙って始めても大きな問題にはならないだろう」と考えがちですが、

派遣先への勤務時間の連絡が食い違うなど、

思わぬトラブルにつながることもあるため、

自己判断で進めないようにしましょう。

派遣バイトを掛け持ちするときの労働時間の考え方

掛け持ち先を合わせた労働時間にも、注意すべき点があります。

週40時間・1日8時間という上限の目安

労働基準法では、原則として、

1日8時間・週40時間を超える労働は、

割増賃金の対象になります。

この上限は、勤務先が別々の会社であっても、

合算して考えるのが基本的な考え方とされています。

派遣先を2つ掛け持ちする場合も、

それぞれの勤務時間を合計した時間で、

上限を超えていないか確認しておく必要があります。

割増賃金(残業代)はどちらが負担するのか

合算した労働時間が上限を超えた場合、

割増賃金は、後から雇用契約を結んだ側の勤務先が、

負担するという考え方が一般的です。

派遣バイトの場合、雇用契約を結んでいるのは派遣会社のため、

2社目以降の派遣会社に登録するタイミングによって、

どちらが割増賃金を負担するかが変わる可能性があります。

「先にどちらで働き始めたか」を、自分でも把握しておくと、

給与明細の内容を確認する際に役立ちます。

派遣の掛け持ちは社会保険の加入条件が直接雇用とどう違うか

社会保険は、掛け持ちの形によって扱いが変わる、特に注意したい部分です。

加入条件は勤務先ごとに個別判定される点は同じ

社会保険(健康保険・厚生年金)の加入条件は、

直接雇用のバイト掛け持ちと同じく、

勤務先(雇用主)ごとに個別に判定されます。

労働時間や賃金を合算して、

加入条件を満たすかどうかを判定することはできません。

「派遣先」の掛け持ちか「派遣会社」の掛け持ちかで変わる

ここが派遣ならではの分かれ目になります。

同じ派遣会社のまま複数の派遣先で働く場合は、

雇用主が1社のみなので、

社会保険上は「掛け持ち」として扱われません。

一方、複数の派遣会社に登録し、

それぞれで一定の労働時間・賃金の条件を満たすと、

直接雇用のバイトを掛け持ちする場合と同じように、

「二以上事業所勤務」という扱いになり、手続きが必要になります。

二以上事業所勤務の手続きと保険料の按分

2つの派遣会社でどちらも社会保険の加入条件を満たすと、

どちらか一方の派遣会社を「主たる事業所」として選び、

年金事務所に届け出る必要があります。

正当な理由なくこの届出を怠ると、

罰則の対象になる可能性があるとされているため、

条件を満たした時点で早めに手続きをしておきましょう。

保険料は、2社それぞれの給与額に応じて、

按分される仕組みです。

「片方の派遣会社だけ短時間だから、

社会保険には入らなくていい」と思われがちですが、

実際は派遣会社ごとの労働時間・賃金だけで判定されるため、

短時間の方でも単独で条件を満たせば加入対象になります。

二以上事業所勤務の手続きや保険料按分の仕組みを、

より詳しく知りたい方は、

バイト掛け持ちの社会保険はどうなる？加入条件・扶養・二重加入まで解説で、

具体的な流れを解説しているので、参考にしてください。

給与明細・源泉徴収票は派遣会社の数だけ分かれる

確定申告や年末調整の準備にも関わる、書類まわりの注意点を確認しておきましょう。

給与明細は「派遣先」ではなく「派遣会社」単位

直接雇用のバイトを掛け持ちする場合は、

働いた店舗の数だけ給与明細が発行されるのが基本です。

派遣バイトの場合は少し異なり、

給与明細を発行するのは、

雇用主である派遣会社です。

そのため、

同じ派遣会社のまま複数の派遣先を掛け持ちしていても、

給与明細は派遣会社ごとにまとめて発行されることが多く、

派遣先の数だけ明細が増えるわけではありません。

源泉徴収票も派遣会社の数だけ必要になる

年末に受け取る源泉徴収票も、給与明細と同じく、

雇用主である派遣会社の数だけ発行されるのが基本です。

複数の派遣会社に登録して両方から収入を得ている場合、

確定申告のときには、

それぞれの派遣会社から源泉徴収票を受け取っておく必要があります。

同じ派遣会社の中で派遣先だけを掛け持ちしている場合は、

源泉徴収票も1枚にまとまるため、書類の管理はそのぶんシンプルです。

確定申告が必要になるかどうかの目安

年末調整は、基本的に、

メインの勤務先1社でしか受けられません。

複数の派遣会社から収入を得ていて、

年末調整を受けた1社以外の収入合計が、

年間20万円を超える場合は、確定申告が必要になるのが目安です。

確定申告が必要かどうかの詳しい判断基準や、

実際の申告のやり方は、

バイト掛け持ちの確定申告はいくらから必要？条件・やり方・しないとどうなるかで、

まとめて解説しています。

年末調整の書類をどちらの派遣会社に出すべきか迷う場合は、

バイト掛け持ちの年末調整はどうする？確定申告との違いと書類の出し先も、

あわせて確認してみてください。