「アルバイトは何歳から始められるんだろう?」
そんな疑問を持ったことがある人は多いはずです。
中学生のうちは働けないと聞いたことがある一方で、
具体的に「何歳の、何月から」なのかは、
あいまいなまま知らずにいる人も少なくありません。
年齢条件を確認しないまま応募して、
面接や初出勤の段階で「年齢が足りない」と、
断られてしまうケースも見られます。
この記事では、労働基準法にもとづくバイトの年齢制限を、
「何歳から始められるか」という軸だけに絞って、
中学生・高校生が始められるタイミングから、
深夜労働・年齢確認が必要な仕事の制限まで、
まとめて整理します。
読み終える頃には、自分の年齢で何ができて、
何が制限されるのかが、具体的に分かるようになります。
まずは基本のルールから確認していきましょう。
バイトは何歳から始められる?基本のルール
まずは、法律上の基本ルールを確認しましょう。
中学生はアルバイトができない
労働基準法では、児童が満15歳に達した日以後の、
最初の3月31日が終了するまでは、
原則として使用してはならないと定められています。
つまり中学生の間は、原則としてアルバイトができない、
という扱いになります。
コンビニや飲食店など、一般的な求人の多くは、
この年齢制限を前提に募集をかけています。
「満15歳に達した日以後の最初の3月31日」とは
分かりやすく言うと、中学卒業と同じ年度の、
3月31日を過ぎた時点で、働けるようになるということです。
中学3年生の間は、年齢が15歳に達していても、
その年度の3月31日までは対象外になります。
高校入学前の春休み(4月1日以降)からは、
法律上、アルバイトを始められる状態になります。
例外的に15歳未満でも働ける仕事がある
新聞配達など一部の非工業的事業では、
満13歳以上であれば、労働基準監督署長の許可を条件に、
修学時間外に働けるとされています。
映画・演劇の子役など、さらに例外的なケースもありますが、
一般的なアルバイトの求人では、
ほとんど当てはまらない特殊なケースと考えておきましょう。
高校生はいつからバイトを始められる?
続いて、高校生の開始タイミングを確認しましょう。
高校1年生になる前の春休みから始められる
前述の通り、中学卒業と同じ年度の3月31日を過ぎれば、
高校入学前の春休み中でもアルバイトを始められます。
「高校生になってから」というイメージを持つ人も多いですが、
実際には入学前から応募できる求人もあります。
学校の許可(校則)を先に確認する
法律上は働ける年齢に達していても、
学校によっては、アルバイトが禁止されていたり、
届け出制になっていたりします。
応募前に、学校のルールを確認しておく必要があります。
高校生向けのおすすめ職種や選び方については、
でくわしく解説しているので、あわせて参考にしてみてください。
契約には親の同意が必要になる年齢
18歳未満は民法上、未成年として扱われるため、
アルバイトの労働契約を結ぶ際には、
保護者(親権者)の同意を得ておく必要があります。
求人によっては、応募条件に保護者の同意書提出を、
明記しているケースも多く見られます。
18歳になれば、民法上は成人として扱われるため、
契約の際に保護者の同意は不要になります。
深夜バイトは何歳からできる?22時以降の年齢制限
夜間の勤務については、別のルールがあります。
18歳未満は22時から翌5時の勤務ができない
労働基準法第61条により、満18歳に満たない年少者は、
原則として22時から翌5時までの、
深夜の時間帯に働くことができません。
高校を卒業していても、18歳未満であれば、
同じ制限の対象になります。
18歳になれば深夜バイトができる
18歳の誕生日を迎えたあとは、
法律上の年齢制限はなくなり、22時以降のシフトにも、
入れるようになります。
ただし、学校によっては校則で、
深夜勤務を制限している場合もあるため、
事前の確認は引き続き必要です。
深夜バイトの時給の仕組みやおすすめ職種、
安全に働くための注意点については、
深夜バイトとは？時給・おすすめ職種から高校生の年齢制限・危険性まで徹底解説
でまとめているので、あわせてチェックしてみてください。
例外的に深夜労働が認められるケース
交代制で働く満16歳以上の男性など、
一部の業種・条件では例外が認められる場合もあります。
ただし、対象となる業種や条件は限定的なため、
一般的な高校生・大学生のアルバイトでは、
当てはまらないケースがほとんどと考えておきましょう。
年齢確認が必要な仕事・18歳未満にはできない仕事
仕事の内容によっても、年齢の制限は変わります。
お酒やタバコを扱うバイトは何歳からできるか
居酒屋や飲食店でお酒を提供する仕事自体は、
年齢に関わらず、深夜以外の時間帯であれば携われるとされています。
ただし、20歳未満の客にお酒やタバコを販売してはいけない、
という法律があるため、
年齢確認の声かけやレジ操作は、
働くスタッフ自身の年齢に関わらず求められる業務です。
年齢確認を怠ると、お店側が罰則の対象になる可能性もあるため、
研修で手順をしっかり確認しておきましょう。
危険・有害業務は18歳未満はできない
労働基準法第62条・年少者労働基準規則では、
高さ5メートル以上での作業や、
重い物を運ぶ業務、有害な薬品を扱う業務などを、
18歳未満に行わせることを禁止しています。
工場や建設現場の求人に多い制限のため、
一般的な飲食店・小売店のバイトでは、
あまり気にする必要はない項目です。
時間外労働・休日労働にも年齢の制限がある
18歳未満は原則として、
法定労働時間を超える時間外労働や、
休日労働をさせてはいけないとされています。
シフトの相談時には、自分の年齢に応じた制限があることを、
事前に伝えておくと安心です。
年代別に見る、バイトでできることが広がるタイミング
ここまでの内容を、年代ごとに確認できる形で整理します。
15歳〜17歳(中学卒業後〜高校生)で確認すべきこと
この年代は、求人票を見るときに、
「22時まで」「高校生歓迎」の表記があるかを、
まず確認しておくと安心です。
「深夜枠あり」と書かれた求人でも、
実際には18歳以上限定というケースが多いため、
年齢条件は面接前に必ず質問しておきましょう。
18歳(高校卒業・成人)で確認すべきこと
18歳になったタイミングでは、
「22時以降勤務可」に応募条件が変わるかどうかを、
求人票で見比べてみましょう。
誕生日を迎えた直後は、店舗側の登録情報が、
まだ更新されていないこともあるため、
深夜シフトを希望する場合は、担当者に直接伝えておくと確実です。
20歳以降で変わること
20歳を過ぎると、法律上の年齢制限はほぼなくなりますが、
お酒やタバコを扱う職場では、
「20歳以上のスタッフのみ」を条件にしている求人も、
一部に見られます。
気になる場合は、求人票の応募条件を確認しておきましょう。
バイトの年齢制限に関するよくある疑問
最後に、よくある質問に答えます。
生まれ月によって、始められる時期は変わる?
基本的には変わりません。
同じ学年の生徒は、生まれ月に関わらず、
卒業と同じ年度のうちに満15歳を迎える仕組みになっているため、
学年が同じであれば、始められるタイミングもほぼ同じです。
不安な場合は、自分の誕生日と学年から、
いつ満15歳になるかを一度確認しておくと安心です。
年齢確認では何を提示すればいい?
面接や初出勤の際には、
学生証や保険証、住民票の写しなど、
生年月日が確認できる書類の提示を求められることがあります。
あらかじめ何を持参すればよいか、
面接の案内で確認しておくと安心です。
年齢を偽って応募するとどうなる?
実際の年齢より高く申告して応募した場合、
あとから発覚すると、契約を解除される可能性があります。
年少者を保護するための年齢制限のため、
正しい年齢で応募することが、自分自身を守ることにもつながります。
・18歳未満は22時〜翌5時の深夜勤務が原則できない
・危険・有害業務や時間外労働にも18歳未満は制限がある
・18歳未満の労働契約には保護者の同意が必要
・お酒やタバコの年齢確認はスタッフ自身の年齢に関わらず必須の業務
バイトは何歳から？中学生・高校生・深夜労働の年齢制限をまるごと解説：まとめ
アルバイトを始められる年齢は、
中学卒業と同じ年度の3月31日が一つの区切りです。
そこから18歳になるまでは、
深夜勤務や危険・有害業務、時間外労働などに制限が残り、
18歳を迎えると、法律上の年齢制限の多くが外れます。
自分の年齢でできること・できないことを、
事前に整理しておけば、応募後のミスマッチを防ぎやすくなります。
年齢条件に合った求人を含め、自分に合ったバイトを探したい方は、
アルバイトEXで探してみるのもおすすめです。
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