サーティワンのバイトは高校生でもできる？年齢制限・応募条件と学校・保護者への対応

サーティワンのバイトは高校生でも応募できるのか、年齢制限の基本から、勤務時間・シフトの制限、必要な書類、学校・保護者への確認、採用への不安の考え方、学業・部活との両立までまとめて解説。既存記事(口コミ・評判まとめ)とは重ならない、高校生ならではの疑問に絞った内容です。

サーティワンでバイトしてみたいけれど、

高校生でも本当に採用してもらえるのか、

不安に思っている人も多いのではないでしょうか。

「何歳から応募できるのか分からない」

「学校や親にどう説明すればいいのか」

そう感じている方もいるかもしれません。

結論から言うと、義務教育を終えた後の3月31日を過ぎていれば、
15歳から応募できるのが原則です。

この記事では、高校生がサーティワンでバイトする際の、
年齢制限の基本から勤務時間・シフトの制限、
必要な書類、学校・保護者への確認、
採用への不安の考え方、学業・部活との両立まで、

まとめて解説します。

初めてのアルバイトとしてサーティワンを検討している、

高校生にも役立つ内容です。

サーティワンのバイトは高校生でも応募できる？年齢制限の基本

まずは、年齢に関する基本ルールから確認しましょう。

義務教育終了後の3月31日を過ぎれば15歳から働ける

労働基準法では、

中学を卒業した後の最初の3月31日を過ぎていれば、

15歳以上でアルバイトができるとされています。

サーティワンのアルバイトも、

この基本ルールの範囲内で働くことができます。

求人サイトの「高校生歓迎」「高校生可」表記を確認する

サーティワンの公式系求人サイトには、

「高校生歓迎」「高校生可」と明記された、

求人一覧が用意されています。

タウンワークやバイトルなどの求人アグリゲータにも、

高校生向けの募集が数多く掲載されており、

応募できる店舗自体は少なくないようです。

高校生不可としている店舗もある理由

「高校生歓迎の求人が多いなら、

高校生不可はレアケースだろう」と思われがちですが、

実際には最初から高校生不可と明記している求人も一定数あります。

サーティワンはフランチャイズ店と直営店があり、

店舗によって採用条件に差が出やすいためです。

深夜シフトへの対応や一定期間の継続勤務を、

前提にしている店舗では、

高校生の採用を見合わせているケースもあるようです。

気になる店舗があれば、

「高校生は何時までのシフトに対応可能か」

「テスト期間はシフトを調整してもらえるか」

など、具体的な質問を面接前に用意して

問い合わせてみると、実態を把握しやすくなります。

高校生が気をつけたい勤務時間・シフトの制限

何歳から働けるかに加えて、

働ける時間帯にも制限があります。

18歳未満は22時〜翌5時の深夜労働ができない

労働基準法により、

18歳未満は午後10時から翌朝5時までの、
深夜労働が禁止されています。

本人が希望していても、保護者の同意があっても、

この制限に例外は認められないとされています。

実際に入れるシフトの目安

高校生がサーティワンで働く場合、

学校終わりの17時前後から、

22時までのシフトが中心になることが多いようです。

閉店作業のタイミングとも重なりやすいため、

何時までに退勤できるか、

事前に店舗側と確認しておくと安心です。

テスト期間・大会シーズンはシフトを減らせる

サーティワンは夏場や新作フレーバーの発売直後に、

混雑しやすいとされています。

テスト前後や部活の大会シーズンは、

このタイミングを避けて相談すると、

シフトを減らす調整が通りやすいようです。

身だしなみ・まかない・社割など、

働き始めてから気になる口コミ全般は、

サーティワンのバイトの口コミ・評判まとめ！まかない・社割・シフトの融通まで徹底調査で詳しく解説しています。

・サーティワンのバイトは15歳(義務教育終了後の3/31以降)から可能
・18歳未満は22時〜翌5時の深夜労働ができない(保護者同意でも例外なし)
・夏場や新作フレーバー発売直後は混雑しやすく、テスト前後は避けて相談すると通りやすい

応募前に用意しておきたい書類と保護者・学校への確認

応募する前に、家庭や学校で、

確認しておきたいことを整理しましょう。

年齢を証明する書類の提出を求められることがある

労働基準法では、

18歳未満を雇用する場合、

年齢を証明する書類を事業場に備え付けることが、

定められています。

学生証や保険証のコピーでは代用できないとされているため、

住民票記載事項証明書などを、

市区町村役場であらかじめ取得しておくと、

応募から採用までの手続きがスムーズに進みます。

保護者の同意書の提出が必要なケースが多い

高校生がアルバイトを始める場合、

保護者の同意書の提出を求められることが、

多いようです。

サーティワンはフランチャイズ運営の店舗が多いため、

同意書の書式や提出のタイミングが、

店舗によって異なる場合があるようです。

応募前に、家庭でしっかり話し合っておき、

面接の場で提出方法もあわせて確認しておくと、

その後の手続きがスムーズに進みやすくなります。

学校のアルバイト許可制・届出制を確認する

学校によっては、

アルバイトが許可制・届出制になっていたり、

そもそも禁止されていたりするケースがあります。

応募する前に、必ず学校のルールを確認しておきましょう。

「学校に知られたくない」と感じている人もいるかもしれませんが、

許可制・届出制の学校で黙って始めると、

あとで問題になることもあるため、

不安なときほど早めに確認しておくと安心です。

高校生でも採用されるか不安なときの考え方

「高校生でも受かるだろうか」という不安への、

具体的な向き合い方を整理しました。

「高校生歓迎」の求人は採用されやすい傾向

求人票にあらかじめ「高校生歓迎」「高校生可」

と書かれている店舗は、

シフトの融通や研修体制が、

高校生の働き方に合わせて整っている傾向があるため、

そうでない求人より応募しやすいといえます。

志望動機・シフト希望日数を先に明確に伝える

面接では、

「アイスが好きで、お客様に選ぶ楽しさを伝えたい」

のように、興味の理由を一言添えたうえで、

入れる曜日・時間帯を具体的に伝えると、

担当者に安心感を与えやすいようです。

学校のテスト時期など、

シフトを減らしたい期間があれば、

先に伝えておくと入店後の調整もしやすくなります。

一つの店舗で不採用でも他の店舗を検討する

不採用が続くと落ち込みやすいですが、

サーティワンは店舗ごとに採用基準が異なるとされているため、

一つの店舗の結果だけで諦める必要はありません。

求人サイトの検索条件で、

「高校生歓迎」「高校生可」の絞り込みを使うと、

採用されやすい店舗の求人だけを見つけやすくなります。

別の店舗の求人も、あわせて確認してみるとよいでしょう。

高校生がサーティワンで働くメリットと学業・部活との両立

ここでは、高校生がサーティワンで働くことで、

得られるものと両立のコツを見ていきましょう。

シフトの融通がきき学業と両立しやすい

週1日、1日数時間からの募集も多く、

学校や部活のスケジュールに合わせやすい、

とされています。

面接や採用後の早い段階で、

テスト期間の融通について相談しておくと安心です。

部活・学校行事との調整

部活動とバイトを両立させたい場合は、

週にどれくらいシフトに入れるかを、

先に自分の中で整理しておくとよいでしょう。

大会シーズンや文化祭前後は、

夏場や新作フレーバー発売直後の混雑期を避けて、

早めに相談すると調整してもらいやすいようです。

アイスが好きな高校生にとっての魅力

もともとアイスクリームが好きで応募する高校生にとっては、

好きなものに囲まれて働けること自体が、

やりがいになりやすいようです。

他のチェーンでの高校生バイト事情も比較したい方は、

スタバのバイトは高校生でもできる？学年別の応募条件から学校・保護者への対応まで解説も、

あわせて参考になります。

サーティワンのバイトの高校生によくある質問

応募前に気になりやすい疑問をまとめました。

Q. サーティワンのバイトは何歳から始められる？
A. 義務教育終了後の3月31日を過ぎていれば、15歳から応募できるのが原則です。
ただし店舗ごとに採用条件が異なるため、求人票の「高校生歓迎」表記もあわせて確認しましょう。

Q. 高校生でも夜遅くまでシフトに入れる？
A. 18歳未満は22時〜翌5時の深夜労働ができません。
学校終わりから22時までのシフトが中心になることが多いようです。

Q. 高校生は採用されにくいって本当？
A. 店舗によって条件は異なりますが、「高校生歓迎」と明記された求人は採用されやすい傾向があります。
一つの店舗で不採用でも、他の店舗の求人も確認してみましょう。

Q. 友達と一緒に応募してもいい？
A. 友達と一緒の応募を歓迎する求人も見られますが、
採否は個別に判断されるのが一般的です。